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Conseil
Du 12/06/2018 à 09:30

Convaincre un recruteur

5 minutes suffisent à un #recruteur pour juger un #candidat ! Voici nos astuces pour convaincre un #recruteur du début à la fin de l’entretien :

 

L’entrée=> arriver à l’heure, avoir une tenue professionnelle (ou en adéquation avec l’esprit de l’entreprise), une poignée de main ferme (mais pas trop dure) et garder le sourire  ;

L’attitude => rester naturel, être avenant, soigner son langage corporel et adapter son discours à son interlocuteur ;

L’écoute active => interagir avec le #recruteur, reformuler ses questions, prendre note des informations clés qu’il donne ;

La précision=> illustrer ses propos par des exemples, fournir des réponses précises aux questions posées ;

Motivation après l’entretien=> confirmer son intérêt pour le poste (par email ou téléphone), permet aussi de marquer des points auprès du #recruteur.

 

PS: l’idéal est de faire de cette rencontre un agréable moment, après tout il s’agit d’un échange entre professionnels et les #recruteurs se souviennent facilement d’un #candidat sympathique.

 

Bonne préparation  
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